很多很多的事情,
還是比想像中在意的多,
尤其是別人的想法,
還有,似乎不那麼真的在面對自己。



很認真的看了"品人"那本書,也研究了自己,
R說的沒錯,我應該真的是很"風"的人,
而當我碰上了一群很"土"的人,
也難怪了很多的問題慢慢的出現了。


工作真的很辛苦,
有太多太多的人、事、物需要去面對了,
也有太多太多的情緒需要調整與克服,
每當以為自己已經找到一個出口,
卻每每發現自己不過是躲進了另一個洞裡,
然後,在一個又一個的洞裡,
鑽過來鑽過去,怎樣都逃不出來,
是不是自己太想不開?


大家到底怎麼面對工作的不愉快的?
這點我真的很好奇,
還是大家都不會碰到不愉快?
還是大家真的都這麼想的開?
都不會受到影響?
我真的好想知道!


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節錄一段品人的內容
(品人 成功四要素 蘿莉‧白‧瓊斯著  王嘉蘭譯 智庫文化出版)


行為表現-風喜歡到處游移,並且幾乎喜歡所有的活動。有時候在採取行動時動作迅速且衝勁十足,而且常會搞的塵土飛揚。為了解決問題時常把正在思考的事大聲講出來,有時會光說不練並會把感覺誤認為結果。


憤怒-風可能會因一時氣憤而說出事後會後悔的氣話。會大發雷霆,但會馬上就原諒並很快地重修舊好。喜歡將生氣的原因好好講明。生氣的原因通常是因為自尊心受損,為了顧全面子可能會將過錯推諉給別人。


溝通-風用語言表達情感,會藉由商談問題來達成決議。不過傾聽的技巧大致來說並不十分高明。藉由具說服力的請求、故事以及幽默來溝通以及左右他人。通常談話時沒有警戒心;可能話誇大其辭,也會公開表達情緒。


恐懼-風最大的恐懼是遭人排擠及被孤立。通常會譁眾取寵以獲得他人認同。需要人們的接納以取得安全感。害怕失去影響力,而且希望能被認真地對待並被視為值得信賴。


理想的工作環境-風希望能與友善及互動良好的人群相處。喜歡善於交際的領袖,並且會提供短期內便有大量回應機會的獎勵。喜歡從事有挑戰性且能與他人有很多互動的事務。希望能免於寫或讀冗長繁複的報告。偏好從事勞動性的事務,不喜歡長時間做著工作。


學習-風在輕鬆的氣氛下從做中學。在能從與個人接觸中得到認同及肯定的情況下學習效果最佳。喜愛具有教育價值的故事。不會將不相干的抽象概念強行套用在現實生當中。會將所學用在社交場合當中。從變化、互動以及遊樂中學習。


壓力-風在受到孤立、遭人排擠、失去影響力以及面對一成不變的事務時會感到壓力。有和他人互動的強烈需要。自我價值取決於外在環境。
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